डिजिटल बैजिंग - क्रेडेंशियल्स का भविष्य

डिजिटल बैज का उपयोग कुछ समय से किया जा रहा है, हालाँकि व्यापक रूप से नहीं। यह बदलने वाला हो सकता है, कोरोनोवायरस प्रकोप के कारण बेरोजगार हो गए नागरिकों की शीघ्र मदद करने के लिए काम करने वाली सरकारों द्वारा उनके मूल्य का प्रदर्शन किया जा रहा है।

विक्टोरियन सरकार की पहल में डिजिटल बैजिंग एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है, जिससे विस्थापित श्रमिकों को उन उद्योगों में नौकरियों के लिए जल्दी से प्रशिक्षित किया जा सके जहां वायरस के कारण मांग बढ़ रही है।

जैसे-जैसे बेरोजगारी की कतार लंबी होती गई, सरकार ने इसकी शुरुआत की विक्टोरिया के लिए काम करना श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करने और उन्हें अधिक कर्मचारियों के लिए उत्सुक नियोक्ताओं से परिचित कराने का कार्यक्रम।

कुछ ही दिनों में, VETASSESS की ऑनलाइन ई-लर्निंग शाखा, ईवर्क्स ने विस्थापित श्रमिकों के कौशल को बढ़ाने के लिए (गैर-मान्यता प्राप्त) लघु पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग द्वारा प्रदान की गई शिक्षण सामग्री का लाभ उठाया। प्रशिक्षण निःशुल्क और पूर्णतः ऑनलाइन है। एक बार जब शिक्षार्थी प्रशिक्षण और ऑनलाइन मूल्यांकन पूरा कर लेते हैं, तो उन्हें अपना डिजिटल बैज प्राप्त होता है, जिसे वे लिंक्डइन जैसे अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल पर साझा कर सकते हैं और इसका उपयोग उन्हें नई नौकरी खोजने में मदद करने के लिए कर सकते हैं।

इस महीने उपलब्ध हुए पहले दो विक्टोरियन ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में 2500 से अधिक लोगों ने पंजीकरण कराया।

डिजिटल बैज समझाया

A डिजिटल बैज क्रेडेंशियल मूल्यांकन का एक वेब-सक्षम संस्करण है, जिसका अर्थ है कि इसे तुरंत ऑनलाइन सत्यापित किया जा सकता है। अधिकतम दृश्यता और पहचान के लिए इसे आसानी से प्रदर्शित और साझा किया जा सकता है।

इसकी विशेषताएं हैं:

• पाठ्यक्रम और क्रेडेंशियल्स पर मेटाडेटा शामिल है
• वेब और अनेक प्लेटफार्मों पर साझा करने योग्य
• बैज धारकों को नौकरी के अवसरों से जोड़ता है
• नियोक्ताओं को विशिष्ट कौशल वाले कार्यबल की खोज करने की अनुमति देता है

प्रत्येक बैज का एक्लेम प्लेटफॉर्म पर अपना स्वयं का विवरण पृष्ठ होता है, जहां सभी डिजिटल बैज होस्ट किए जाते हैं। इसके कई कार्य हैं: यह बताता है कि शिक्षार्थी ने क्या हासिल किया है और नौकरी बोर्डों से जुड़ सकता है जहां विशेष कौशल की आवश्यकता होती है। eWorks ने विक्टोरियन सरकार के लिए जो बैज बनाए हैं, वे 20,000 से अधिक जॉब बोर्डों से जुड़े हैं।

पेज उन मानदंडों को भी सूचीबद्ध करता है जो बैज अर्जित करने के लिए आवश्यक थे और कौशल को मानकों के अनुरूप बनाते हैं ऑस्ट्रेलियाई योग्यता फ्रेमवर्क.

यह सीखे गए कौशल के स्तर और उन्हें हासिल करने में कितना समय लगा, इसकी व्याख्या करता है। बैज जारीकर्ता प्राधिकारी से भी लिंक होता है।

डिजिटल बैज का उपयोग कौन करता है?

नौकरी के उम्मीदवार अपनी साख दिखाने के लिए डिजिटल बैज का उपयोग करते हैं।

नियोक्ता विशेष कौशल की खोज कर सकते हैं, उम्मीदवार की योग्यता को आसानी से सत्यापित कर सकते हैं और इस प्रकार उम्मीदवार धोखाधड़ी से बच सकते हैं और अयोग्य नियुक्तियों के जोखिम को कम कर सकते हैं।

डिजिटल बैज का उपयोग करने वाले संगठनों में IBM, Oracle और UNSW Business School शामिल हैं।

डिजिटल बैज कैसे प्रमाणित किया जाता है?

कई संगठन डिजिटल बैजिंग के लिए प्लेटफॉर्म उपलब्ध कराते हैं। जब कोई कोर्स पूरा हो जाता है, तो उपयोगकर्ता का डेटा प्लेटफ़ॉर्म पर लोड किया जाता है, डिजिटल बैज जारी किया जाता है, और शिक्षार्थी को एक ईमेल मिलता है जिसमें बताया जाता है कि उन्हें डिजिटल बैज प्राप्त हुआ है।

वे इसे स्वीकार करने के लिए एक प्रोफ़ाइल बनाते हैं, जो नौकरी और पेशेवर साइटों पर बैज पोस्ट करने के निर्देश देता है। विक्टोरियन सरकार के बैज के साथ, वे एक प्रमाणपत्र का प्रिंट आउट ले सकते हैं।

डिजिटल बैज कितने सुरक्षित हैं?

चूँकि डिजिटल बैज शिक्षार्थी की उपलब्धियों और साख का प्रतिनिधित्व करते हैं, वे डेटा सेट, मेटाडेटा और सूचना उपसमूह द्वारा समर्थित होते हैं। डेटा और सूचना सुरक्षा को बैजिंग प्लेटफ़ॉर्म में बनाया गया है।

एक व्यावहारिक समाधान

डिजिटल बैजिंग को रीस्किलिंग में शामिल करना एक व्यावहारिक समाधान है जब हजारों लोगों ने स्वास्थ्य और आर्थिक आपदा के कारण अपनी नौकरियां खो दी हैं और त्वरित प्रतिक्रिया की आवश्यकता है।

एक भौतिक प्रमाणपत्र को अभी भी महत्व दिया जाएगा, सुंदर लिपि और भारी चर्मपत्र कागज उपलब्धि का प्रतीक है, लेकिन डिजिटल बैज देने से योग्यता का मूल्य बढ़ जाता है और शिक्षार्थियों को पारंपरिक और ऑनलाइन दुनिया दोनों का सर्वश्रेष्ठ मिलता है।