स्वास्थ्य और कल्याण सेवाएं प्रबंधक एनईसी

अत्यधिक प्रासंगिक कार्यों में शामिल हैं, लेकिन यहीं तक सीमित नहीं हैं:

• सेवा, सुविधा, संगठन या केंद्र के लिए समग्र दिशा और प्रबंधन प्रदान करना।
• चिकित्सा, नर्सिंग, संबद्ध स्वास्थ्य और प्रशासनिक कर्मचारियों के लिए प्रक्रियाओं, नीतियों और मानकों का विकास, कार्यान्वयन और निगरानी करना।
• स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रमों और नैदानिक ​​सेवाओं का समन्वय और प्रशासन करना।
• »स्वास्थ्य, कल्याण, मनोरंजन, आवास, रोजगार, प्रशिक्षण और अन्य सामुदायिक सुविधाओं और केंद्रों के लिए समर्पित संसाधनों की निगरानी और मूल्यांकन।
• बजट योजना, रिपोर्ट तैयार करना, आपूर्ति, उपकरण और सेवाओं पर व्यय जैसे प्रशासनिक कार्यों को नियंत्रित करना।
• स्वास्थ्य और कल्याण सेवा सहयोग और समन्वय के क्षेत्रों पर चर्चा करने के लिए अन्य स्वास्थ्य और कल्याण प्रदाताओं, बोर्डों और वित्त पोषण निकायों के साथ संपर्क करना।
• स्वास्थ्य और कल्याण सेवाओं और सुविधाओं में सुधार के उपायों के बारे में सरकारी निकायों को सलाह देना।
• वार्ताओं और सम्मेलनों, सेमिनारों, सार्वजनिक सुनवाई और मंचों पर संगठन का प्रतिनिधित्व करना।
• कर्मचारियों के चयन, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण को नियंत्रित करना।

स्वास्थ्य और कल्याण सेवा प्रबंधक स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सहायता, सार्वजनिक प्रशासन और सुरक्षा, और प्रशासनिक और सहायता सेवाओं में काम कर सकते हैं।

• फार्मेसी निदेशक - आंतरिक रोगी और बाह्य रोगी दोनों सेटिंग्स में फार्मेसी सेवाओं के सभी पहलुओं की डिलीवरी के लिए जिम्मेदार।
• फिजियोथेरेपी सेवाओं के निदेशक - फिजियोथेरेपी सेवाओं के सभी पहलुओं के वितरण के लिए योजना, आयोजन, निर्देशन, नियंत्रण और समन्वय।
• स्पीच पैथोलॉजी के निदेशक - स्पीच पैथोलॉजी सेवाओं के सभी पहलुओं के वितरण के लिए योजना, आयोजन, निर्देशन, नियंत्रण और समन्वय करें।
• संबद्ध स्वास्थ्य सेवाओं के प्रबंधक - संबद्ध स्वास्थ्य सेवाओं के सभी पहलुओं के वितरण के लिए योजना, आयोजन, निर्देशन, नियंत्रण और समन्वय करें। संबद्ध स्वास्थ्य व्यवसायी प्रशिक्षित पेशेवर हैं जो डॉक्टर, नर्स या दंत चिकित्सक नहीं हैं।
• विकलांगता सेवा कार्यक्रम प्रबंधक - विकलांगता सेवा कार्यक्रम के सभी पहलुओं के वितरण के लिए योजना, आयोजन, निर्देशन, नियंत्रण और समन्वय।

इस प्रबंधकीय व्यवसाय के लिए नामांकन करने वाले आवेदकों को एक संगठनात्मक चार्ट प्रस्तुत करना होगा। एक संगठनात्मक चार्ट में शामिल होना चाहिए:

• कंपनी का लेटरहेड,
• आपकी नौकरी की स्थिति,
• आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों की नौकरी की स्थिति, साथ ही,
• सभी पद आपके तत्काल पर्यवेक्षक और आपके प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करते हैं।

यदि आप अपने नियोक्ता से संगठनात्मक चार्ट प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो कृपया एक वैधानिक घोषणा प्रदान करें जिसमें आवश्यक जानकारी और यह जानकारी क्यों प्रदान नहीं की जा सकती है, इसका उल्लेख हो।