कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधकों के लिए कौशल मूल्यांकन युक्तियाँ

आपने जो भूमिकाएं निभाई हैं, वे अवश्य होनी चाहिए निगमित दायरे, जटिलता और संदर्भ के संदर्भ में।  

आपके पास प्रशासनिक सहायता की योजना बनाने, रणनीति बनाने और पर्यवेक्षण से संबंधित अनुभव होना चाहिए सेवाओं. 

आपको आवश्यक पद पर भी कार्य करना होगा प्रबंधकीय स्तर पर, इसका अर्थ है कि यह एक रणनीतिक वरिष्ठ भूमिका होनी चाहिए जो कंपनी के सुचारू संचालन में सीईओ या निदेशक जैसे वरिष्ठ प्रबंधन की सहायता करे। 

टिप: इस व्यवसाय शीर्षक का प्रत्येक शब्द महत्वपूर्ण है। 

कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक क्या है? 

इस व्यवसाय के लिए मानदंड ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक व्यवसाय वर्गीकरण द्वारा निर्धारित किए गए हैं, जिन्हें ANZSCO के रूप में जाना जाता है। प्रवासन उद्देश्यों के लिए कौशल मूल्यांकन के लिए आवेदन करने वाले किसी भी व्यक्ति से सभी आवश्यकताओं को पूरा करने की अपेक्षा की जाती है। हो सकता है कि आपने किसी दूसरे देश में इस भूमिका में काम किया हो, जहाँ अपेक्षाएँ अलग थीं। ANZSCO ऑस्ट्रेलियाई उद्योग और नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के आधार पर अपने मानदंड निर्धारित करता है। 

एएनजेडएससीओ का कहना है: "कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक संगठनों के समग्र प्रशासन की योजना बनाते हैं, उसे व्यवस्थित करते हैं, निर्देशित करते हैं, नियंत्रित करते हैं और समन्वय करते हैं। वे आम तौर पर जटिल कॉर्पोरेट संरचनाओं वाले बड़े संगठनों में कार्यरत होते हैं और स्टाफ़ प्रबंधन, वित्तीय नियोजन, सुविधा प्रबंधन और सूचना सेवाओं जैसे प्रशासनिक मामलों पर वरिष्ठ प्रबंधन को सहायता प्रदान करते हैं।" 

सुझाव: आवेदकों को जटिल कॉर्पोरेट वातावरण में काम करने का प्रमाण देना चाहिए। यह जानकारी संगठनात्मक चार्ट में दी जा सकती है, जो एक आवश्यक सहायक दस्तावेज़ है।  

कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधकों के लिए रोजगार साक्ष्य 

कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में विभिन्न संगठनों में काम करते हैं। उनका काम आम तौर पर निम्न से संबंधित होता है: 

• प्रशासनिक मामलों जैसे कि स्टाफ प्रबंधन, वित्तीय योजना, सुविधा प्रबंधन और सूचना सेवाओं पर वरिष्ठ प्रबंधन को उच्च स्तरीय प्रशासनिक, रणनीतिक योजना और परिचालन सहायता, अनुसंधान और सलाह प्रदान करना 
• संगठन के प्रशासनिक, वित्तीय, भौतिक और कर्मचारी संसाधनों का विकास और प्रबंधन 
• संगठन में कर्मचारियों द्वारा उपयोग के लिए प्रशासनिक, वित्तीय और परिचालन प्रक्रियात्मक विवरण और दिशानिर्देश विकसित करना और उन्हें लागू करना 
• संगठन को प्रभावित करने वाले जटिल संसाधन प्रबंधन मुद्दों और पहलों का विश्लेषण करना, तथा संबंधित रिपोर्ट, पत्राचार और प्रस्तुतियाँ तैयार करना 
• वित्तीय रिपोर्ट और बजट तैयार करने के लिए जानकारी और सहायता प्रदान करना 
• सुचारू व्यावसायिक संचालन और सटीक और समय पर जानकारी प्रदान करने के लिए प्रशासनिक कर्मचारियों का नेतृत्व, प्रबंधन और विकास करना 
• वार्ताओं और सम्मेलनों, सेमिनारों, सार्वजनिक सुनवाई और मंचों पर संगठन का प्रतिनिधित्व करना और मौजूदा और नए कार्यक्रमों और नीतियों को बढ़ावा देना। 

टिप: सुनिश्चित करें कि संगठनात्मक चार्ट में कंपनी का लेटरहेड, आपकी नौकरी की स्थिति और आपके वरिष्ठों और अधीनस्थों की स्थिति शामिल हो। अपने तत्काल पर्यवेक्षक और अपने प्रत्यक्ष अधीनस्थों को रिपोर्ट करने वाले पदों को शामिल करना न भूलें।  

संगठनात्मक संरचना महत्वपूर्ण है

कुछ पद प्रबंधकीय पद हो सकते हैं जिनका काम कुछ प्रशासनिक मामलों का प्रबंधन करना होता है। संगठन में आप कहां बैठते हैं, इस पर गौर करें। आप प्रबंधक या लोगों के नेता हो सकते हैं, लेकिन इस पेशे के लिए आवश्यक प्रबंधकीय स्तर पर नहीं। यह असफल कौशल मूल्यांकन का एक सामान्य कारण है।  

इसी तरह, आप संगठनात्मक रिपोर्टिंग लाइन में बहुत ऊपर हो सकते हैं, इसलिए आपको कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक नहीं माना जा सकता। एक कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक आमतौर पर सीईओ को रिपोर्ट करेगा। 

जबकि आम तौर पर कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक बड़े संगठनों में काम करते हैं, छोटे संगठनों में भूमिका के लिए आवश्यकताएँ हो सकती हैं। यदि आपका संगठन छोटा है, तो सुनिश्चित करें कि आप संगठन की जटिलता का समर्थन करने के लिए सबूत प्रदान करें। इसे संगठनात्मक चार्ट और सेवा विवरण जैसे सहायक सबूतों के माध्यम से समझाया जा सकता है। 

मुख्य व्यावसायिक गतिविधियाँ बनाम प्रशासन 

कॉर्पोरेट सेवा प्रबंधक संगठन के समग्र प्रशासन के लिए जिम्मेदार होता है। जबकि वे मानव संसाधन, सुविधाएँ और आईटी जैसे विभागों की देखरेख कर सकते हैं, उन्हें नीति, वित्त, व्यवसाय विकास, ग्राहक सेवा, तकनीकी सेवाओं या कानूनी सेवाओं जैसी परिचालन व्यावसायिक गतिविधियों के दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन का काम नहीं सौंपा जाता है।  

कुछ व्यवसाय जो इस व्यवसाय के अंतर्गत उपयुक्त नहीं माने जाते हैं, लेकिन जो आपके लिए बेहतर विकल्प हो सकते हैं, उनमें शामिल हैं: 

• कॉर्पोरेट महाप्रबंधक (एएनजेडएससीओ कोड 111211) जो विभागीय प्रबंधकों और अधीनस्थ अधिकारियों के माध्यम से किसी वाणिज्यिक, औद्योगिक, सरकारी या अन्य संगठन के दिन-प्रतिदिन के संचालन और प्रमुख कार्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं  
• वित्त प्रबंधक (ANZSCO कोड 132211) जो किसी संगठन के भीतर वित्तीय और लेखा गतिविधियों के लिए जिम्मेदार होते हैं  
• नीति और योजना प्रबंधक (ANZSCO कोड 132411) जो किसी संगठन के भीतर नीति सलाह और रणनीतिक योजना के लिए जिम्मेदार होते हैं 
• अन्य सेवा क्षेत्र प्रबंधक और विभाग प्रमुख जैसे मानव संसाधन प्रबंधक, विपणन प्रबंधक, अनुसंधान एवं विकास प्रबंधक। 

टिप: यदि आप इस व्यवसाय के लिए सभी प्रमुख मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तो आपके पास विकल्प मौजूद हैं।  

आप एक पा सकते हैं सूचना पत्र हमारी वेबसाइट पर इस व्यवसाय के लिए आवश्यक योग्यता और रोजगार आवश्यकताओं के विवरण के साथ जानकारी उपलब्ध है। 

हम संभावित आवेदकों और प्रवास एजेंटों के लिए कौशल मूल्यांकन सहायता सेवा भी प्रदान करते हैं। यह वैकल्पिक सेवा आपको कौशल मूल्यांकन प्रक्रिया और मानदंडों के बारे में 30 मिनट की निर्देशित फ़ोन चर्चा करने में सक्षम बनाती है जो VETASSESS द्वारा मूल्यांकित आपके चयनित व्यावसायिक व्यावसायिक वर्गीकरण पर लागू होती है। 

अधिक जानकारी के लिए कृपया देखें कौशल मूल्यांकन सहायता पृष्ठ हमारी वेबसाइट पर या हमें +61 489 996 138 पर कॉल करें।